Registrar o trabalhador doméstico garante segurança, direitos e benefícios para ambos os lados.

O trabalho doméstico informal ainda é uma realidade no Brasil, privando muitos profissionais de direitos essenciais, como férias remuneradas, 13º salário, seguro desemprego e aposentadoria. Para os empregadores, a ausência de registro gera risco de multas, ações trabalhistas e responsabilidades por acidentes de trabalho. Formalizar a relação protege ambas as partes e cria um ambiente de trabalho mais seguro e transparente.

Ao registrar o empregado, o trabalhador passa a ter acesso a benefícios previdenciários e maior proteção em situações de doença ou afastamento. O empregador, por sua vez, obtém segurança jurídica, reduz riscos de passivos trabalhistas e fortalece a confiança e profissionalismo na relação. O cumprimento da lei contribui ainda para o desenvolvimento econômico e a justiça social.

A formalização exige registro na Carteira de Trabalho e cadastramento no eSocial, garantindo que todos os direitos sejam cumpridos corretamente. Plataformas especializadas podem auxiliar empregadores nesse processo, calculando encargos e organizando a folha de pagamento. Regularizar o emprego doméstico é um passo fundamental para assegurar dignidade, equidade e tranquilidade para trabalhadores e empregadores.